-Mi smo imali nacionalnu strategiju da 50 odsto od ukupne srednjoškolske populacije bude u gimnazijama i školama opšteg tipa, a onda smo došli u situaciju da svi hoće da idu u gimnaziju i škole koje ne daju konkretno zanimanje i došli smo u situaciju da nemamo radnika, razlozi su i odlasci u inostranstvo i negativni demografski trendovi, ali nema dovoljno učenika koji izlaze iz sistema obrazovanja koji se mogu uposliti- kaže Kovačević.

Procesi rada se brzo menjaju danas, a Srbija ne radi po programima koji će dati kvalitetan kadar. Poslodavac ostaje bez potrebnog kadra, a izdvajaju se dodatna sredstva za dodatnu obuku, koja izdvaja sam poslodavac direktno, ili indirektno ako je novac iz budžeta ili od Nacionalne službe za zapošljavanje.

Kovačević kaže da poslodavci imaju i problema sa zakonima. Zakon o dualnom obrazovanju nije prilagođen potrebama i mogućnostima domaće privrede. Sve što je urađeno tim zakonom prilagođeno je stranim investitorima, kaže on.

-Kompletno finansiranje dualnog obrazovanja je prebačeno na poslodavca, a poslodavac nema nikakvu garanciju da će učenik za čiju je obuku plaćao bar tri ili četiri godine, bar neki period raditi u njegovoj kompaniji. Mi smo predlagali da 50 odsto vremena provedenog u školovanju, učenik radi u kompaniji koja je plaćala njegovu obuku, ali za te predloge nema sluha, zbog čega se manji broj domaćih kompanija javlja da učestvuje u sistemu dualnog obrazovanja- kaže.

The post Ko ima najviše koristi od dualnog obrazovanja: Firmama nedovoljno potrebni gimnazijalci, a za stručnjacima vape appeared first on Obrazovanje.

-Imam utisak da prosvetni sistem i dalje funckioniše na bazi škola koje održavaju svoju tradiciju već godinama. Godinama školuju takve kadrove i izbacuju na tržište, iako je vidljivo da nisu potrebni, ni privredi, ni društvu, a posle ti mladi ne mogu ni da nađu posao, pa moraju da se prekvalifikuju- rekao je Atanacković.

On je naveo da je na socijalno-ekonomskom savetu prošlog ponedeljka iniciran sastanak sa predstavnicima Ministarstva prosvete.

-Predložili smo šta od prosvete očekujemo i sada je to jedan proces. Prosveta je spremna da izađe u susret i da zajednički krenemo u taj proces koji neće biti nimalo lak ni kratak- dodao je Atanacković.

Foto: Media centar

Privreda mora da ulaže u kadrove

Prema njegovim rečima, programi škola i fakulteta mogu biti na zavidnom nivou, ali pitanje je da li se dobijaju dovoljno kvalifikovani studenti ili srednjoškolci. Primećuje da privreda mora dodatno da ulaže u kadrove i ukazuje da je potrebno da se podigne nivo znanja, jer iz škole ne izlaze dovoljno edukovani.

-Neka od zanimanja izumiru, ali se rađaju i nova zanimanja. Moramo ići u korak sa novim potrebama- kaže Atanacković.

Sledeći korak je, kaže, da se napravi spisak potreba i da se onda sagledaju mogućnosti prosvetnog sistema da tome izađe u susret.

-mamo početne korake u smislu drugačijeg angažovanja mladih ljudi kroz neke obuke, kroz dualni sistem. Predviđeno je da će se on uvesti i na fakultetima- rekao je Atanacković.

The post Oglasili se poslodavci: Pojašnjeno šta je neophodno da đaci nauče u školi pre nego što dobiju posao appeared first on Obrazovanje.

Ovo važno pitanje otvoreno je na osnovu zaključka Socijalno-ekonomskog saveta Republike Srbije, donetog na inicijativu Unije poslodavaca Srbije.

-Predstavnici Unije su izneli stav da su privrednici rešeni da aktivno učestvuju u kreiranju novih obrazovnih profila potrebnih za novo tržište rada i reviziju postojećih, ali i da se očekuju određeni državni podsticaji za poslodavce koji bi bili direktno uključeni u proces obrazovanja kroz pružanje radnih praksi i obuka u realnom okruženju- saopštila je Unija poslodavaca Srbije.

Kako se dodaje, na sastanku je zaključeno da će se krenuti u analizu postojećeg stanja, na osnovu kojeg će se doći do egzaktnih činjenica, a koje će poslužiti u procesu reforme. Na osnovu toga će se profilisati broj škola i zanimanja. Zaključeno je takođe da škole moraju biti otvorenije ka tržištu rada. Potrebna je i jača medijska kampanja o potrebama tržišta rada i atraktivnim zanimanjima.

Foto: Shutterstock

U inicijativi Unije poslodavaca, na osnovu koje su pokrenuti razgovori o reformi obrazovnog sistema, navedeno je da se Srbija suočava sa višegodišnjim raskorakom između ponude i potražnje za radnom snagom, sa velikim brojem diploma koje nisu upotrebljive u praksi, sa deficitarnošću pojedinih zanimanja, nedostatkom znanja i veština, nedovoljnom mobilnošću radne snage, prevaziđenom nomenklaturom zanimanja.

-Da bi se ovaj problem rešio neophodno je usaglasiti programe obrazovanja sa potrebama tržišta rada, jer u suprotnom oni će biti kočnica bržem privrednom rastu, novim visokotehnološkim investicijama, konkurentnosti domaće privrede-piše u inicijativi.

The post Privrednici se uključuju u reformu obrazovanja u Srbiji: Smerovi u školama po potrebama tržišta rada appeared first on Obrazovanje.

Navodi se da su predstvanici Unije na sastanku izneli stav da su privrednici rešeni da aktivno učestvuju u kreiranju novih obrazovnih profila potrebnih za novo tržište rada i reviziju postojećih, ali i da se očekuju određeni državni podsticaji za one poslodavce koji bi bili direktno uključeni u proces obrazovanja kroz radnu praksu.

Učesnici razgovora su zaključili da će postojeće stanje u obrazovanju biti analizirano kako bi se došlo do tačnih podataka neophodnih za sprovođenje reforme, piše u saopštenju. Dodaje se da će na osnovu tih podataka biti određen broj stručnih škola i zanimanja za koja će one školovati kadar, ali da je neophodno da škole budu otvorenije ka tržištu rada.

Zaključeno je i da je neophodna jača medijska kampanja o potrebama tržišta rada i atraktivnim zanimanjima, kao i da je potrebno da se u kratkom roku preduzmu koraci koji će doneti vidljive rezultate reforme u cilju održivog razvoja privrede i društva, navodi Unija poslodavaca.

Foto: Shutterstock

Podseća se da je Unija pokrenula razgovor o reformi obrazovnog sistema jer se Srbija suočava sa višegodišnjim raskorakom izmedju ponude i potražnje za radnom snagom, sa velikim brojem diploma koje nisu upotrebljive u praksi, sa deficitarnošću pojedinih zanimanja, nedostatkom znanja i veština, nedovoljnom mobilnošću radne snage i prevazidjenom nomenklaturom zanimanja.

Da bi se ovaj problem rešio neophodno je usaglasiti programe obrazovanja sa potrebama tržišta rada, jer u suprotnom oni će biti kočnica bržem privrednom rastu, novim visokotehnološkim investicijama, konkurentnosti domaće privrede, ističe Unija poslodavaca Srbije.

The post Važan sastanak u Ministarstvu prosvete: Počinje sveobuhvatna reforma obrazovnog sistema appeared first on Obrazovanje.