Koji poslodavac bi sada zaposlio Nikolu Teslu: Ovako bi izgledao njegov CV
Foto: Profimedia/Ilustracija U eri kada je zapošljavanje novih ljudi uslovljeno velikim brojem faktora, od kojih je jedan od glavnih dugogodišnje iskustvo i prestižno obrazovanje, postavlja se pitanje da li bi današnji direktori zaposlili velikane iz prošlosti koji su uradili mnogo za čovečanstvo, ali ne i za svoj CV.
Naime, jedan hrvatski direktor, Hrvoje Merki, zapitao se upravo ovo na svom profilu na društvenoj mreži LinkedIn.
– Zamislite da je sada 1880. godina! U firmu vam dođe Nikola Tesla, preda svoj životopis, pozovete ga na intervju i shvatite da ima srednju stručnu spremu i završio je samo gimnaziju, odustao je od fakulteta i da ima jako malo radnog iskustva – naveo je u ovoj objavi, a zatim zapitao:
– Hoćete li ga zaposliti i na koje radno mesto?
Uz objavu je naveo i primer kako bi izgledala biografija Nikole Tesle.
Tesla bio dobar samo u izumima
Jedan od korisnika LinkedIn-a, Boris Vavra, pozvao je ljude da razmisle koliko je ovo područje napredovalo od Nikole Tesle do sada.
– Stručnjaci poput Nikole još uvek odlaze sa naših područja i još uvek ih ne primaju na radna mesta “ovde” jer tu je ovaj preko “veze” i imao savršen CV sa web platforme dok je slika sa svatova bila toliko izuzetna da je odmah išao na radno mesto direktora! Dakle od 1880. i sve nakon toga, pa i Nikola, nije izuzetak što je otišao sa ovih područja a onda i imao ovakav CV (gde da ga “nabilda” 1880. u pilanama ili rudnicima, možda u kraljevskim toplicama ili vinarijama?), osim što su njegovi izumi došli na svetski nivo, pa ga sada svi znaju – napisao je i dodao da bi ga zaposlio.
Drugi korisnik upozorio je da se jedna stvar uporno ispušta iz vida.
Foto: Profimedia
– To je da je Tesla bio dobar samo i jedino u svojim izumima, u svojim inovacijama. Tesla nije bio dobar sa finasijama i nije bio dobar u biznisu i da nije imao sreće da nađe nekoga ko je bio voljan da investira u njega on do svojih izuma ne bi ni došao. Jednostavno, našao je dobrog sponzora, bez dobrog sponzora verovarno bi završio kao i hiljade iseljenika sa prostora Ex-Yu.
Dok neki ističu da je žalosno to što poslodavci danas zapošljavaju samo ako kandidat ima diplomu, a ne ako ima znanje, drugi ističu činjenicu da je Univerzitet u Beogradu je osnovan tek 1905. godine te da je te davne 1880. godine, imati diplomu gimnazije značilo je više nego danas imati diplomu sa Harvarda.
